Ziel dieses Bachelorseminars ist, dass Studierenden eigenständig eine Forschungsfrage untersuchen.
Nach einer Einführung in das selbständige wissenschaftliche Arbeiten erhalten die Studierenden ein aktuelles Forschungsthema aus dem Bereich Personal- und Organisationsökonomie zugewiesen. Dieses Thema untersuchen sie in kleinen Gruppen indem sie die Forschungsfrage konkretisieren, einen Studiendesign ausarbeiten, die Daten sammeln und analysieren, und ihre Ausarbeitungen in einem Bericht beschreiben. Bei der Wahl der Forschungsmethode soll der Fokus auf der Identifikation von kausalen Zusammenhänge liegen (z.B.: Experimente, Vignette-Studien, empirische Kausalanalyse). Während der Blocktage werden die Studierenden wie folgt in den Gruppen zusammenarbeiten: Zuerst stellen sie ihr/e Thema, Forschungsfrage, Studiendesign und erste Auswertungen vor. Dann vertiefen sie ihre Datenanalysen in einem Hackathon. Am letzten Blocktag stellen sie ihre erweiterte Ergebnisse vor. Am Ende des Semesters reichen die Studierenden einen Forschungsbericht ein, in welchem sie ihre theoretische Ausarbeitungen und empirische Ergebnisse zusammenfassen und erörtern.
Die Veranstaltung ist interaktiv und erfordert aktive Teilnahme an den Gruppendiskussionen. Die Teilnahme an den Blockseminartagen ist ein fester Bestandteil des Seminars und kann nicht nachgeholt oder verschoben werden.
Empfohlene Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teilnahme: Teilnahme an den Modulen „Strategie, Organisation und Information Technology“, „Grundlagen der Personalökonomik”, „Empirical Evaluation of Human Resource Management Practices“. Gute bis sehr gute Kenntnisse der statistischen Methoden sowie statistischer Software (z.B.: R, Stata, Python, oder fortgeschrittene Excel Kenntnisse) sind ebenso sehr vom Vorteil.
- Kursverantwortliche/r: Anastasia Danilov